medermis als Arbeitgeber
Ihre Karriere bei medermis
Bei medermis arbeiten Sie in einem persönlichen Praxisteam und profitieren zugleich von den Möglichkeiten eines größeren dermatologischen Verbunds. Wir verbinden medizinischen Anspruch mit planbaren Arbeitsbedingungen, fachlichem Austausch und Raum für berufliche Entwicklung.

Arbeiten im Verbund
Gute Versorgung braucht gute Arbeitsbedingungen
medermis verbindet lokal geprägte Praxen in Deutschland und der Schweiz. Jeder Standort bringt eigene medizinische Schwerpunkte, gewachsene Strukturen und ein persönliches Team mit.
Gemeinsame Angebote für Weiterbildung, fachlichen Austausch und zentrale Unterstützung ergänzen die Arbeit vor Ort. So können Sie Ihre Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und sich innerhalb eines größeren dermatologischen Netzwerks weiterentwickeln.
Ein starkes Netzwerk
Persönlich im Team, stark im Verbund
medermis vereint über 70 dermatologische Standorte in Deutschland und der Schweiz. Rund 300 Ärzt:innen bringen vielfältige Erfahrungen und unterschiedliche medizinische Schwerpunkte in den Verbund ein. Insgesamt arbeiten mehr als 1.500 Mitarbeitende in den Praxen, im Management und in unterstützenden Bereichen gemeinsam für eine hochwertige dermatologische Versorgung.
Weiterbildung
Ermächtigungen für Weiterbildungen
An verschiedenen unserer Standorte bestehen Weiterbildungsbefugnisse in ausgewählten medizinischen Fachbereichen. Sie ermöglichen Ärztinnen und Ärzten eine strukturierte, praxisnahe Weiterbildung unter fachärztlicher Anleitung. Die jeweiligen Befugnisse und Weiterbildungszeiten unterscheiden sich je nach Standort.
So läuft Ihre Bewerbung ab
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1.
Stelle auswählen
Wählen Sie eine Position, die zu Ihrer Qualifikation, Ihrem gewünschten Standort und Ihren beruflichen Zielen passt.
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2.
Online bewerben
Übermitteln Sie Ihre Kontaktdaten und die in der Stellenausschreibung genannten Unterlagen über unser Bewerbungsportal.
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3.
Persönlich kennenlernen
In einem persönlichen oder digitalen Gespräch erfahren Sie mehr über die Position, das Team und den Standort. Gleichzeitig können Sie Ihre Fragen klären.
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4.
Gemeinsam starten
Wenn beide Seiten zusammenpassen, stimmen wir die vertraglichen und organisatorischen Schritte ab. Anschließend beginnt Ihre strukturierte Einarbeitung.
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